サステナビリティ
ガバナンス
コンプライアンス
基本的姿勢
企業理念およびサステナビリティ基本方針を受け、製品や技術を通して、会社がステークホルダー（顧客、株主、取引先、社員と社会）と良好な関係を構築し、維持するために、会社が取るべき基本的姿勢を定めております。その概要は、以下の通りです。
- 1. 法令、国際社会のルール、契約、規定などを遵守し、社会的良識に基づいた企業活動を行います。
- 2. 顧客ニーズに適合するトップレベルの製品とサービスをタイムリーに提供します。
- 3. 職場の安全と社員の健康を守り、健全な職場環境を確保します。
- 4. 社員一人一人が心豊かに生きることができるよう、人格と個性を尊重した人材育成を推進します。
- 5. 地球環境をより良い状態に保全することを意識し、企業活動を行います。
コンプライアンス基本方針
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1. 人権の尊重と健全な職場環境
- （1）人権尊重及び差別・ハラスメント等の禁止
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2. 関係法令等の遵守
- （1）公正な競争
- （2）腐敗の防止
- （3）業法の遵守
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3. 会社財産の保護
- （1）情報管理
- （2）知的財産権、ITシステムの適切な保護と管理
- （3）利益相反行為の禁止
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4. 社会要請への対応
- （1）環境保全
- （2）反社会的勢力との関係の遮断
- （3）ステークホルダーエンゲージメント
- （4）サステナブルな社会の実現
私たちは、これらの実践を自らの重要な役割として、率先垂範し、社内組織への周知徹底と定着化に最大限注力して、社会との信頼の向上に努めます。
