ハラスメント撲滅宣言

日本化学工業グループハラスメント撲滅宣言

日本化学工業グループは、“安全で安心できる職場環境の整備”を実現するため「ハラスメントの撲滅」に真剣に取り組んでいくことをあらためて宣言します。

職場におけるハラスメントは、個人の人格や尊厳を不当に傷つけ、個人の能力発揮や業務遂行を妨げ、職場の秩序を阻害し、会社が社会からの信頼を失う重大な問題です。

日本化学工業グループは、ハラスメントのない健全で快適な職場環境の実現に向け、以下のように基本方針を定めております。

1. １．日本化学工業グループの従業員は、互いを業務遂行上の対等なパートナーとして尊重し、職場における健全な秩序及び協力関係を維持するよう努めるとともに、その言動に注意を払い、職場において次のハラスメント行為をしてはならない。また、自社の従業員以外の者（取引先、顧客、派遣労働者、求職者その他業務に関係する者を含む。）に対しても、これに類する行為を行ってはならない。

   • パワーハラスメント
   • セクシャルハラスメント
   • 妊娠・出産に関するハラスメント
   • 育児休業・介護休業に関するハラスメント
   • カスタマーハラスメント
   • 求職者等に対するセクシュアルハラスメント
   • その他、職権の有無を問わず、職場環境を害し、または個人の人格や尊厳を侵害するハラスメント行為
2. ２．この方針は、従業員をはじめ、有期雇用契約労働者、派遣労働者その他名称を問わず、当社で働くすべての者を対象とします。
3. ３．従業員がハラスメントを行った場合は、就業規則に基づき迅速かつ厳正に対処します。
   また、会社はハラスメントに関する相談又は申告があった場合、事実関係を迅速かつ適切に調査し、被害者への配慮及び再発防止に努めます。
4. ４．ハラスメントに関する相談窓口を社内及び外部に設置しております。
   相談者及び関係者のプライバシーを保護するとともに、相談・申告又は調査への協力を理由として不利益な取扱いを行いません。
5. ５．ハラスメント防止に関する取り組みの周知徹底や研修の実施により、ハラスメントや人権について理解し、ハラスメントのない職場づくりに継続的に取り組みます。

制定日：2025年1月1日

改訂日：2026年10月1日